CARA LOLOS TES INTERVIEW BANK MANDIRI

Bagaimana Cara Lolos Tes Interview di Bank Mandiri????

Mungkin Pertanyaan ini yang pertama kali muncul setelah anda lolos seleksi dan beralih ke tahap ini (Tes Interview). Rasa senang, galau, serta takut bercampur menjadi satu sehingga binggung harus melakukan apa untuk bisa lolos di tahap tes interview. Kebanyakan pelamar kerja gugur dalam proses seleksi Interview karena tes ini tidak bisa disamakan dengan tes-tes seleksi yang lain. Jika anda mengikuti tes  matematika anda masih bisa berhitung, tetapi berbeda dengan tes Interview, tes ini lebih mengutamakan kecakapan berbicara daripada kecerdasan akademik. Bagi anda yang kurang percaya diri dan merasa belum terbiasa melakukan interaksi didepan umum, atau tidak pernah berpidato, maupun presentasi didepan banyak orang mungkin akan sedikit kesusahan dalam tes ini.

Terus bagaimana dong caranya biar bisa ngomong dengan percaya diri?

Percaya diri tumbuh ketika kita yakin akan kemampuan diri kita sendiri, yah Y.A.K.I.N. Intinya kita harus yakin pada kemampuan diri kita masing-masing bahwa kita mampu untuk menghadapi apapun jika kita mau. Banyak diantara kita tidak yakin pada diri kita sendiri, Alhasil banyak keraguan yang ada dipikiran kita dan itu sangat berpengaruh terhadap otak kita yang tidak bisa berfikir secara cepat dalam merespon pertanyaan. Jangan menjadi orang dipersimpangan jalan, dalam arti jangan setengah-setengah dalam menjalani hidup ini. Jika anda mau ya lakukan, tetapi jika anda Ragu, saya sarankan jangan diteruskan demi kenyamanan dan kebahagiaan diri anda karena jika anda ragu hasil yang akan didapatpun pasti tidak akan sesuai dengan apa yang anda inginkan. Orang yang mengendarai sepeda motor dengan kencang misal 100km/jam selamat sampai tujuan, Orang yang pelan-pelan saat mengendarai sepeda motor pun juga selamat sampai tujuan, tetapi siapa orang yang tidak selamat dijalan? yah orang yang ragu dalam mengendarai sepeda motor. Begitu juga hidup kita, jika kita tidak YAKIN kita tidak akan pernah selamat dalam menjalani hidup ini.

Nah kalau kita sudah yakin apakah pasti akan lolos?

Keyakinan memang nomer satu tetapi bukan yang satu-satunya.

Ya berarti sama aja dong sia-sia juga kalau yakin?

Hidup ini gak ada yang sia -  sia sobat bloger, rejeki saja yang sudah pasti dijamin oleh Allah masih perlu diusahakan. Apa kita tidak yakin pada jaminan allah yang sudah tercantum pada ayat suci al-quran? pasti kita yakin dong... tetapi jika kita tidak berusaha rejeki juga tidak akan datang pada kita begitu saja. Jadi sama saja jika kita sudah yakin tapi tidak ada usaha pasti juga tidak mendapatkan hasilnya. Setelah kita yakin pada diri kita,selanjutnya anda harus berusaha. Berikut usaha - usaha yang mendukung keberhasilan tes Interview jika anda benar-benar bersedia;

1.SIAPKAN KONDISI TUBUH YANG PRIMA

     Betapa pentingnya menjaga kebugaran diri kita, karena disaat kita sakit kita tidak bisa melakukan apapun yang kita inginkan. Jadi tidak heran setelah anda mendapat informasi untuk mengikuti seleksi interview serasa dikejar deadline, sehingga anda mengabaikan kesehatan untuk mencari informasi apa saja untuk membuat anda lolos di tahap ini. Anda harus tetap menjaga kesehatan anda, jangan sampai usaha anda untuk belajar akan menjatuhkan diri anda, dan dari itu tidak bisa mengikuti seleksi di hari yang sudah ditentukan. Sudah jatuh tertimpa tangga pula, pasti tidak enak kan rasanya, dan betapa kecewanya jika hal itu terjadi pada diri anda. Tujuan dan harapan anda akan berhenti disitu.

2. LATIHAN BERBICARA DIDEPAN CERMIN

     Latihan berbicara didepan cermin memang terlihat konyol, dan kebanyakan dari anda mungkin berfikir hal ini biasa. Tetapi jangan meremehkan latihan ini, seberapa sering anda melakukan latihan ini anda akan terlihat berbeda dengan pribadi anda sebelumnya. Hal ini juga akan menambah kepercayaan diri anda bertambah drastis, sehingga anda tidak canggung saat berbicara dengan user pewawancara/ pimpinan Bank Mandiri yang melakukan interview.

3. PREDIKSI PERTANYAAN YANG AKAN DITANYAKAN

    Sebelum anda menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dilontarkan kepada anda, alangkah baiknya anda mempersiapkan dugaan pertanyaan dan sekaligus mempersiapkan jawaban yang tepat sehingga jawaban yang anda berikan matang dalam menjawab pertanyaan. Buatlah pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pewawancara. Misalnya perkenalkan diri anda sedetail detailnya mulai dari data diri, keluarga hingga pengalaman kerja bila ada. Disini adalah cara untuk menjual diri anda, menjual yang saya maksud disini bukan tanda kutip, Tetapi anda harus bisa menunjukan keunggulan dan kelebihan diri anda melalui presentasi diri anda. Semakin anda bisa meyakinkan pewawancara semakin anda dipertimbangkan. 

4. SIAPKAN PENGETAHUAN LEBIH MENGENAI BANK MANDIRI

    Mengenal apa yang kita inginkan adalah suatu keharusan yang harus kita ketahui. Misal kita menginginkan mobil sport, kita harus tau merk apa, kapasitas mesin, fitur, tenaga kuda yang dihasilkan, dan lain sebagainya. Nah jika anda sebagai pelamar Bank Mandiri berarti anda juga harus mengetahui seputar Profil Perusahaan, Sejarah Perusahaan, Susunan Direksi, Job Disk yang dilamar, dan lain sebagainya. Semakin kita menguasai semakin mudah untuk melontarkan jawaban yang tepat dan matang. Disini anda akan mendapatkan poin tambahan jika anda bisa menuntaskan pertanyaan berkaitan dengan pengetahuan perbankan.

5. DO'A

    Sebagai makhluk yang beragama, do'a adalah salah satu hal yang utama. Setelah anda sudah menyelesaikan tahap-tahap diatas alangkah baiknya anda berserah diri kepada Tuhan YME. Ketika kita sudah berusaha semaksimal mungkin, hanya Tuhan-lah yang bisa menentukan segalanya. Jangan berfikir Hasil karena kita hanya bisa berusaha dan Tuhanlah yang akan menentukan apakah kita layak atau tidak untuk mendapatkanya. Banyak pepatah mengatakan bahwa Hasil tidak akan pernah menghianati usaha. Dan coba meminta restu dan do'a orang tua terutama ibu anda. karena do'a orang tua juga sangat berperan penting dalam proses karir kita.

Semoga tips yang saya berikan bisa membuat anda dapat lolos dalam tes interview dan dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. salam sukses!!!!
      

Contoh Soal Tes Ability Bank Mandiri

Hay Sobat Bloger,, Kali ini saya akan menulis tentang Tes Ability / SHL di Bank Mandiri.

Mungkin anda bertanya-tanya apa sih tes ability itu?

Sebelum saya bahas lebih dalam tentang tes ability saya ucapkan selamat bagi para calon karyawan Bank Mandiri yang sudah lolos hingga tahap ini, dan good luck untuk tahap berikutnya.

Apa sih sebenarnya TES ABILITY itu?

Tes ability adalah tes kemampuan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan penalaran logis atau kemampuan berfikir seseorang. Tes ini berbentuk pilihan ganda dengan satu jawaban yang benar dan diadministrasikan dalam waktu terbatas, misal 1 jam (60 menit) untuk 60 soal. Dalam tes ini biasanya peserta disarankan membawa laptop/notebook sendiri, kalkulator, dan berkas lamaran kerja lengkap dengan lampiran CV dan ijazah.

 Tes ability di Bank Mandiri terbagi menjadi 4 kategori, yaitu:

1. PENALARAN VERBAL

Dalam tes penalaran verbal, biasanya anda diberi teks informasi dan diminta untuk menilai suatu set pernyataan dengan memilih salah satu dari kemungkinan jawaban berikut :

A. Benar (pernyataan secara logis berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks)

B. Salah (pernyataan yang salah berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks)

C. Tidak dapat diketahui (tidak dapat menentukan apakah pernyataan tersebut benar atau salah tanpa informasi lebih lanjut)

Dalam contoh berikut, jawablah pertanyaan dengan mengetik A, B, atau C sesuai dengan informasi yang ada pada paragraf dibawah ini.

"Banyak perusahaan merasa dirugikan dalam mempekerjakan mahasiswa pada liburan musim panas. Pegawai tetap sering kali ingin mengambil hak cuti dalam musim tersebut. Apalagi, perusahaan sering mengalami beban kerja tinggi pada musim panas sehingga membutuhkan staf tambahan. Peluang kerja pada musim panas juga menarik perhatian mahasiswa setelah lulus nanti dapat kembali ke perusahaan sebagai yang memenuhi kualifikasi. Karena mahasiswa diminta mengenal sebanyak mungkin tentang perusahaan perusahaan tersebut maka ada dorongan untuk bekerja secara tetap. Perusahaan mengaji mahasiswa dengan tarif baku tanpa tunjangan hari libur dan hak cuti sakit".

Pernyataan 1. Ada kemungkinan bahwa pekerjaan pegawai tetap yang sedang berlibur ditangani oleh mahasiswa.
                                (A)                                          (B)                                               (C)

Pernyataan 2. Mahasiswa yang bekerja dimusim panas diberi tunjangan hari libur sama seperti pegawai tetap.
                               (A)                                          (B)                                                (C)
Pernyataan 3. Mahasiswa wajib tunduk pada prosedur standar tata tertib dan keluhan yang dimiliki perusahaan.
                               (A)                                          (B)                                                (C)


2. PENALARAN NUMERIK

Dalam penalaran numerik anda diminta menjawab dengan menggunakan fakta dan angka yang disajikan pada tabel statistik. Dalam tiap pernyataan biasanya anda diberi sejumlah pilihan jawaban, dan hanya satu dari setiap jawaban yang benar. Bila perlu gunakan kertas buram / kalkulator.

Tes Penalaran Numerik ini berkaitan dengan hitungan yang ditampilkan pada data yang ada pada tabel, diagram, maupun deret angka. bagi anda yang jago atau suka matematika tes ini tidaklah sulit dan pasti bisa menjawab dengan mudah.


3. PENALARAN INDUKTIF

Tes penalaran Induktif mengukur kemampuan yang penting dalam menyelesaikan masalah. Tes penalaraan induktif juga sering disebut tes penalaran abstrak atau tes gaya diagramatik. Tes penalaran induktif mengukur kemampuan untuk secara flesibel menangani informasi yang tidak dikenal dan menemukan solusi. Orang yang nilainya baik dalam tes ini memiliki kemampuan besar untuk berfikir baik secara konseptual maupun analitikal. 

Tes penalaran Induktif ini berbentuk pola gambar, yang memiliki alur untuk ditentukan alur selanjutnya. Sebelum memilih jawaban anda wajib mempelajari pola pada gambar dan alur selanjutnya seperti apa sehingga anda dapat menentukan arah alur selanjutnya yang akan dijadikan jawaban yang tepat. 


4. KUISIONER KEPRIBADIAN 

Dalam kuisioner kepribadian ini ditujukan untuk mengukur preferensi perilaku pribadi yakni, seberapa senang anda bekerja. Kuisioner tersebut tidak berkaitan dengan kemampuan anda, tetapi bagaimana anda menilai diri anda saat berhubungan dengan orang lain, pendekatan anda dengan masalah, dan bagaimana anda mengatasi perasaan dan emosi. Dalam tipe penilaian seperti ini tidak ada jawaban benar atau salah.

Setiap tes diberikan batas waktu sendiri- sendiri sesuai dengan porsi dan bobot pertanyaan. untuk tes kuisioner kepribadian tidak terlalu terpacu dengan batasan waktu karena tidak ada jawaban yang benar ataupun yang salah. tips nya hanya diperlukan konsisten dalam memilih pernyataan yang sudah pernah dipilih sebelumnya karena tidak sedikit pertanyaan yang diulang kembali dalam bentuk yang hampir sama.

Tidak ada yang sulit dibandingkan melawan diri sendiri, kemalasan adalah salah satu hal tersulit dalam melawan diri, selalu berusaha dan dapatkan hasilnya. Tidak ada hasil yang menghianati usaha, selalu yakin pada diri sendiri dan jangan lupa berdoa. Salam sukses!!!!!